四川・ドウホン・ニュー・マテリアルは,ドウホン成長ビジネススクールプロジェクトを開始しました.
文化訓練を正式に開始
2023年10月8日,周武剛会長のスピーチで,四川道宏成長ビジネススクールが正式に開校しました!
長期的発展を実現する唯一の方法は 学習を続けることです
"まずは学習"という概念に沿って四川ドウホンは,会社の核心文化をより体系的に広め,従業員の能力を向上させる目的で,ドウホン成長ビジネススクールを設立しました..
ビジネススクールは,企業の戦略的開発ニーズに基づいて,科学的で合理的なトレーニングプログラムを策定します.企業文化 コミュニケーション 経営能力の向上など多くの側面をカバーします.
ビジネススクールの複数のコースに参加することで,従業員は会社の文化概念をよりよく理解し,企業の価値観と高い程度一致を維持することができます."同じ流れで人材を交換し" 共同で企業の持続可能な発展を促進する.
同時に,これらのコースを通じて,刑務所は,継続的に専門的な質と管理レベルを向上させることができます.
ドーホン・ビジネススクールの設立会社は,従業員の長期成長と訓練に大きな重要性を付けています.従業員の成長への意欲を支え 共同で企業戦略的目標を達成します!
四川・ドウホン・ニュー・マテリアルは,ドウホン成長ビジネススクールプロジェクトを開始しました.
文化訓練を正式に開始
2023年10月8日,周武剛会長のスピーチで,四川道宏成長ビジネススクールが正式に開校しました!
長期的発展を実現する唯一の方法は 学習を続けることです
"まずは学習"という概念に沿って四川ドウホンは,会社の核心文化をより体系的に広め,従業員の能力を向上させる目的で,ドウホン成長ビジネススクールを設立しました..
ビジネススクールは,企業の戦略的開発ニーズに基づいて,科学的で合理的なトレーニングプログラムを策定します.企業文化 コミュニケーション 経営能力の向上など多くの側面をカバーします.
ビジネススクールの複数のコースに参加することで,従業員は会社の文化概念をよりよく理解し,企業の価値観と高い程度一致を維持することができます."同じ流れで人材を交換し" 共同で企業の持続可能な発展を促進する.
同時に,これらのコースを通じて,刑務所は,継続的に専門的な質と管理レベルを向上させることができます.
ドーホン・ビジネススクールの設立会社は,従業員の長期成長と訓練に大きな重要性を付けています.従業員の成長への意欲を支え 共同で企業戦略的目標を達成します!
